主管職場不法侵害防治訓練

隨著職場霸凌與不法侵害事件層出不窮，以及相關勞動法規條文的修訂與落實，長泓持續致力於優化員工的工作環境與心理安全。為提升主管對職場議題的敏感度與應變能力，長泓於2025年7月特別舉辦「職場不法侵害危害預防」專題訓練，並邀請盛順健康顧問公司的專案經理——黃綉雯老師擔任講師。 本次訓練對象為全體主管，課程內容不僅聚焦於法令認知與實務處理，也延伸至組織文化與身心健康的建構。透過實例分析與互動討論，協助主管們理解法律規範、提升應對能力，從而強化組織對不法侵害事件的預防意識與處理能力。 

課程三大訓練目標如下 

1. 理解職場不法侵害的定義與法律責任：明確掌握「不法侵害」的法律範疇與主管在事件處理中所扮演的角色與責任。   
2. 掌握預防與處理不法侵害事件的實務作法：從事前預防、事中應對到事後關懷，強化制度與行動流程。   
3. 建立友善職場文化，促進員工身心健康：鼓勵公開溝通、同理互信，打造安全、尊重且支持彼此的職場氛圍。 

長泓相信，一個健康與永續的職場，建立在制度與人際關係的雙重保障之上。我們將持續以實際行動落實「零容忍職場不法侵害」的承諾，讓每一位員工都能在安全與尊重的環境中發揮所長、安心工作。