幸福職場
Highlights
亮點績效
0%
員工滿意度
0件
重大工安事件
0小時
人均訓練時數
職業安全衛生管理系統及委員會
長泓一廠、二廠已完成職業安全衛生管理系統 建置，除維持系統有效運行外並持續改善、優化。 三廠則因落成不久，已逐步規劃將一、二廠管理制 度帶入並運轉。對於員工工作安全係不分國籍的重 視，依法進行工作安全教育訓練及提供適當的防護 具，對於承攬商除進場施工危害告知說明，另要求 相關作業進行須符合職安法之要求。
職業安全衛生管理措施
員工健康管理
依據 ISO 45001 職業安全衛生管理系統要求，長泓進行廠區所有作業危害辨識及風險評估，而具高風險為 作業環境之粉塵作業及乙醇作業。我們均依業安全衛生法規定辦理，提供員工定期健康檢查及個人防護用具， 致力於保護員工健康，避免員工因工作過程對身體健康造成傷害，進而危害勞工生命權利。另有教育訓練倘作 業過程中若有遇到危險，可以依職安法第 18 條行使退避權，待到安全區後通報該作業主管。
健康是一輩子的事，不管是為了家人，還是為了自 己，都應該為了健康好好把關。長泓視員工為家人看待， 每年定期舉辦健康檢查，並優化健檢項目，升級為精緻 健檢，為員工的健康把關，健檢項目總價值高於法定最 低值之 3 倍。健康檢查總體成果顯示，員工整體健康狀 況維持良好，沒有任何因工作環境而造成的直接傷害。 對於員工健康，委託配合健康顧問公司依職安法進行健 康分級、協助員工，並建立所有員工的健康服務紀錄， 該資料僅用於評估是否處於安全的作業環境，不作為其 他用途，該資料由勞安室機密保管。 非員工部分，皆會主動告知承攬商依職安法需替其 員工辦理健康檢查或特殊健康檢查。只有於團膳公司現 場查看相關衛生情況時，會直接要求其提供員工有辦理 檢查之佐證。
女性健康保護
依據職業安全衛生法訂有「作業母性健康保護計 畫」，並提供母性健康危害評估給予受評人填寫，經評 估後適性安排工作允以保障。 為落實幸福職場營造友善環境，公司設立「哺集乳 室」，讓有哺乳需求的女性有個隱密且溫馨的空間，公 司及職工福利委員會亦與附近績優托兒機構簽約享有優 惠。員工可依「性別工作平等法」及「員工手冊」等規 定向公司申請育嬰留職停薪，育嬰留停期間仍可於公司 投保勞健保。
職場健康促進
110 年健身房暨視聽活動中心啟動，透過導入醫護臨 場服務，開始推動職場健康計畫，規劃健康促進講座， 111 年舉辦「減脂享「瘦」，一起健康大作戰」活動，為 期三個月，透過減脂增肌活動，協助員工控制體脂肪、重 量及體態，培養良好的運動與飲食習慣，展開活動前進行 身體質量測前測及規劃一堂講座課程「增肌減脂，你一定 要知道的事」，共邀同仁一同來參與，共 28 人次參加， 累積 1,215 健身房運動人次、共減重 18.15 公斤、降低 32.20% 體脂。