幸福職場
SDGs
Highlights
亮點績效
0%
員工滿意度
0件
重大工安事件
0小時
人均訓練時數
福利制度
在福利制度方面，長泓員工除享有基本法規給予之福利如育嬰假及退休金外，為促進員 工身心健康與生活平衡，並留用人才，提供員工團體保險、健康檢查、免費供膳、員工子女獎助學金、績效獎金、員工認股及分紅等福利；為使工作與生活能達到平衡，規劃員工關係活動計畫舉辦家庭日、主題日、健康講座、運動舒壓課程及廠內員工自主休息活動等項目。長泓成立職工福利委員會，除提供國內員工旅遊福利，2021 年起新增獎助成立之社團活動。
子女獎助學金
提供未來的主人完善與良好的教育是國家進步的基石。長泓為鼓勵所屬員工重視子女的教育，每年提供子女獎助學金，以鼓勵子女致力學習、積極向上，使其對未來充滿愛與希望。
穩健薪資水準
為使企業達到永續經營，持續成長獲利的情況下，帶動員工薪資水準，長泓持續檢視內部薪資政策，2021 年度通過語言津貼新增，結合公司鼓勵外語人才跨足全球市場訓練政策。